10 000 ₽
Написать сообщение
А

Андрей

Новосибирск,
Дунаевского,1 на карте

Указать сайт?

Разработка и оптимизация СОТ (систем оплаты труда)

№ 2754999, Размещено 12 сентября
Ещё Поднять
1/4
2/4
3/4
4/4

Когда мы говорим «разработка и оптимизация СОТ», мы говорим о ключевом моменте в работе персонала компании. Мы говорим о мотивации, потому что без мотивации не возможно движение к результатам. Существует масса видов мотивации персонала, но речь сейчас пойдёт о материальной составляющей.

Часто и маленькие и большие компании сталкиваются с «патовой» ситуацией в вопросе увеличения продаж. И как всегда в 90% ситуаций кадры решают всё! Как правило, чётко поставленные задачи ещё не залог успеха и даже не полпути к нему. Тогда как правильная мотивация на результат — это уже половина пути.

Очень часто в компаниях используется система оплаты труда вот по такой универсальной схеме:

~Окладная часть, как правило минимальная ставка.

~Процент от продаж за месяц.

Самая мёртвая СОТ с какой стороны не посмотри. Почему?

Давайте разберёмся:

~Не фокусирует на стратегических задачах компании. А каждая компания должна иметь такие задачи и решать их постоянно.

~Риск «зоны комфорта». Т.к. на лицо отсутствие реальной составляющей, мотивирующей на рост. Кто-то будет сидеть на окладе + небольшой бонус, кто-то будет сидеть на крупных клиентах АКБ.

~Способствует значительному разрыву между заработками сотрудников компании в рамках одного отдела. Это в свою очередь может привести к «текучке» кадров и демотивации коллектива в целом.

И это только три минуса столь распространённой схемы СОТ. Скажем без лукавства, что и эта схема имеет место быть в ряду специфических видов деятельности. Но как и всё универсальное, она не будет идеально подходить для любого бизнеса.

Если мы будем продолжать разбирать ещё какие-то готовые-универсальные схемы СОТ и примерять их к твоей компании, то всегда будет находиться «брешь», в казалось бы красивой картинке. Именно по этому в нашей компании разработка и оптимизация СОТ начинается с анализа организации, специфики её деятельности и стратегических направлений развития.

Стоимость такой услуги зависит от структуры, целей и специфики компании. Сроки разработки или оптимизации СОТ зависят от тех же самых показателей, что и стоимость. Отметим сразу, что стоимость услуги и её сроки, будут озвучены сразу после анализа необходимой информации. А чаще всего уже имеющаяся СОТ требует только корректировки и оптимизации.

Добавить похожее Похожие объявления
Показать ещё
Причина жалобы:

Уже продано
Вымышленный объект
Неверная цена
Неверный адрес
Не дозвониться
Контакты и ссылки в описании
Мошенничество с деньгами

Другая причина:

просмотра(ов)