Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:
• организация процесса подбора персонала.
• проведение собеседований.
• размещение объявлений в СМИ (открытые вакансии).
• формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
• адаптация сотрудников (курирование прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
Требования:
• опыт работы в отборе персонала (рассмотрим без опыта);
• уверенный пользователь ПК, Word, Internet;
• законченное образование: от среднего специального;
• грамотная речь и письмо;
• высокий уровень коммуникабельности.
Условия:
• офис; график 5/2 с 09.00 до 17.00;
• корпоративное обучение
• оплата от 32000 руб.
• программы лояльности для сотрудников на приобретение жилья от Застройщика без кредитов и ипотеки
• прямой работодатель, трудоустройство - гражданский правовой договор

№ 145171, Размещено 3 мая

1386

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать