Специалист по подбору кадров

Способны отличить ретроспективного сотрудника от перспективного?
Такая способность будет хорошо оплачена!


Требования:
- Возможно без опыта в данной должности,
но с общим стажем работы от 5 лет,
- Ответственность,
- Контактность,строгость,
- Образование: Высшее, среднее-специальное(сфера,значения не имеет),
- Грамотная устная и письменная речь,
- Стрессоустойчивость,
- Владение ПК, на уровне пользователя(Word,Internet)
- Пунктуальность,
- Офисный стиль одежды.
- Знание психологии будет вашим преимуществом.

Функционал:
- Подбор персонала для работы в офисе,
- Размещение открытых вакансий в интернете,
- Обработка входящих телефонных звонков,согласование встречи с соискателем в офисе,
- Разъяснение соискателю непосредственных обязанностей при трудоустройстве.

№ 339846, Размещено 8 апреля

939

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать