Специалист по набору персонала
Требования: Знания технологий подбора, адаптации, мотивации, обучения персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, организаторские способности и лидерские качества, системное мышление, умение управлять коллективом.
Обязанности: Руководство и координация работы персонала. Опыт управления разными видами деятельности. Подбор кадров, мероприятия по адаптации и мотивации персонала. Качественная оценка и учёт результатов работы. Мероприятия по взаимодействию структурных подразделений. Долгосрочное и краткосрочное оперативное планирование коммерческой деятельности. Ведение переговорных процессов. Работа с договорами и контрактами.
Условия работы: Работа в офисе 5/2 с 10 до 18; возможность карьерного и финансового роста; возможность обучения за счёт компании. Прием на работу по результатам собеседования.
437 
8 (800) 550-95-80 (отдел по работе с клиентами, с 10:00 до 19:00)