Требования: Активность, надежность, коммуникабельность. Обязанности: Организация набора персонала в соответствии с планами развития компании, планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, помощь руководителю в решении орг.вопросов. Условия: График работы 8-ми часовой рабочий день, корпоративная программа обучения и ввода в должность, официальное трудоустройство, соц.пакет, работа на территории работодателя, адекватное руководство, стабильные выплаты до 36 т.руб. (проценты и премии).