Обязанности:
Подбора персонала на сайтах трудоустройств;
Организация адаптации новых сотрудников;
Контроль за обучением персонала;
Анализ рынка труда;
Формирование кадрового резерва;
Участие в мотивации сотрудников;
Участие в формировании и внедрении корпоративной культуры.