Навыки кандидата:
·Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;
·Навыки проведения оценочного интервью;
·Умение "видеть" и "слышать" л
Мы предлагаем:
·Развитие и закрепление навыков в подборе производственного персонала;
·Стабильную и интересную работу;
·Обучение, тренинги, семинары;
·Карьерный и профессиональный рост.
Основные задачи:
·Подбор персонала разных уровней (коммерческий, офисный);
·Участие в разработке системы оплаты труда;
·Адаптация персонала.
Условия:
·Официальное оформление. Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;
·Удобная транспортная развязка ;
·Своя парковка .
·Дополнительные премии к основной части оплаты.