Обязанности:
Заключение трудовых договоров с новыми сотрудниками и контроль их исполнения
Организация процесса подбора, отбора и адаптации персонала
Проведение собеседований и тестирования кандидатов
Разработка и внедрение программ оценки производительности и мотивации сотрудников
Ведение кадрового делопроизводства
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних трудовых процессов
Поддержка и сопровождение персонала в рамках вопросов кадрового характера
Разработка и внедрение процедур и политик в области кадрового управления
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
Знание трудового законодательства и опыт работы с ним
Опыт ведения процесса подбора и оценки персонала
Отличные коммуникативные и организационные навыки
Уверенное владение MS Office
Высшее образование в области управления персоналом или психологии
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, зависящую от опыта и квалификации
Официальное оформление согласно ТК РФ
Социальные гарантии (медицинская страховка, корпоративное питание, отпуск, отпускные и т.д.)
Возможность профессионального и карьерного роста
Развитая корпоративная культура и комфортные условия работы
Если вы готовы принять вызов и присоединиться к нашей динамично развивающейся команде, отправьте свое резюме на адрес: [email protected] (укажите в теме письма "Вакансия: Кадровый специалист")
Мы рассматриваем заявки на вакансию до 30 сентября 20XX. Кандидаты, прошедшие первый этап отбора, будут приглашены на собеседование.
Мы ждем именно Вас!