Специалист по работе с кадрами

Требования:
- От среднего специального образования;
- Владение практическими методиками в области построения систем массового подбора желателен, оплаты труда, системы мотивации, обучения и оценки персонала;
- Пользователь ПК;
- Лидерские качества: доброжелательность, коммуникабельность, инициативность, гибкость, умение работать в условиях неструктурированной бизнес среды.
- Нужен профессионал, организатор мыслящий не процессом, а результатом, способный не в теории, а на практике достигать поставленные цели.
Функции:
- Работа с отделом персонала;
- Организация системы по массовому подбору сотрудников;
- Поиск и подбор персонала на различные вакансии (вакансии различного уровня).

№ 128983, Размещено 29 июня

1167

Ещё Поднять

Избранное

• Разослать
• Редактировать